Жители каких стран сильнее всего недовольны своим отпуском, рассказали аналитики
По данным экспертов в сфере труда, жители США и Японии уходят в отпуск намного реже, чем европейцы. Однако граждане ЕС чаще ощущают, что их лишили отпуска, передает NUR.KZ со ссылкой на CNBC.
Этот материал – часть нашей ежедневной рассылки. Если вы хотите получать свежую рассылку, подписывайтесь на неё здесь и получайте её, где вам удобно (на почту или в Telegram).
Согласно новому отчету , опубликованному Expedia, 2/3 работающего населения мира практически лишено отпуска. При этом отчет показывает, что неэффективность отпуска сильнее ощущается теми людьми, в распоряжении которых есть больше свободных от работы дней.
По данным "Отчета об отпуске", около 84% жителей Германии и 69% жителей Франции заявили, что им не хватает свободного времени. И это несмотря на то, что респонденты из обеих стран взяли больше всего дней отпуска — 27 дней и 29 дней в году соответственно.
Опрос более 11 500 работников показал, что американцы берут меньше всего выходных в год (11 дней), за ними следует Япония (12 дней). Однако только 53% японцев заявили, что чувствуют себя "лишенными отпуска" по сравнению с 65% жителей США.
В отчете Expedia указывается, что чувство "отсутствия отпуска" связано не столько с фактическим количеством дней отдыха, сколько с культурными традициями в отношении работы и свободного времени.
"Французы рассматривают отпуск как фундаментальное право, в то время как американцы, похоже, относятся к нему как к запретному удовольствию. Вот почему даже месяц не кажется достаточным сроком для среднестатистического французского работника", — сказала Кристи Хадсон, глава отдела по связям с общественностью Expedia в США.
По данным отчета, респонденты из Японии сообщили о самом низком уровне "дефицита отпуска", несмотря на то, что большинство из них берут всего 12 выходных дней в году. Специалисты считают, что это может быть связано с тем, как японцы планируют и проводят свои выходные. В Японии многие предпочитают брать дополнительный выходной ежемесячно, а не уходить на длительный отпуск два раза в год.
