Политолог Айгерим Абдрашитова в социальных сетях рассказала, что президентский молодежный кадровый резерв — это социальный лифт для талантливой и целеустремленной молодежи, передает ИА El.kz
Начиная с 2019 года в стране ведётся набор в президентский молодежный кадровый резерв.
— Данная инициатива стала социальным лифтом для талантливой и целеустремленной молодежи. Она направлена на формирование новой культуры управления путём вовлечения в этот процесс наиболее способных молодых людей, умеющих адаптироваться к изменяющимся условиям работы, находить быстрые решения в сложных ситуациях, — написла политолог в Instagram.
По её словам, подобные проекты показывают реализацию принципов меритократии.
— Молодые профессионалы, прошедшие конкурс, на сегодня трудятся на руководящих должностях в разных сферах. Из 400 отобранных резервистов в разные года в центральных госорганах работают 102, в местных – 27, в нацкомпаниях – 72, иных и частных организациях – 129. Политические должности занимают 34, должность корпуса «А» – 3, — сказал она.
Для тех, кто хотел бы попробовать свои силы и попасть в кадровый резерв, следует знать, что каждые три года проходит конкурс.
— Сразу скажу, конкурс жесткий, кандидаты отбираются тщательно. Для участия необходимо иметь сертификат о владении казахским языком. После сдачи документов, нужно будет пройти тест на умение работать с текстовой и числовой информацией. Прошедшие решают ситуативные задачи, затем оценивается их компетентность. Отбор включает также прохождение интервью с HR-менеджерами, после Экспертной комиссией. На каждом этапе участники отсеиваются и только лучшие 50 проходят в состав кадрового резерва.
Резерв чётко определяет наиболее трудные и ответственные участки исходя из потребностей государства и способностей кандидатов, соответственно отбор становится более гибким, а применением резервистов – наиболее эффективным, — заключила Айгерим Абдрашитова.
- Динара Закиева высказалась о принятом мажилисменами законопроекте о семейно-бытовом насилии