Расчет больничного производится с учетом средней дневной заработной платы.
О том, что важно знать казахстанцам, рассказал руководитель управления Комитета государственной инспекции труда МТСЗН РК Талант Ерманов.
«Если работник не выполняет свои профессиональные обязанности в связи с болезнью, согласно Трудовому кодексу РК, работодатель должен возместить ему часть дохода за счёт своих средств в виде социального пособия по временной трудоспособности. Основанием для перечисления пособия является лист временной нетрудоспособности, который оформляется в медицинской организации и предъявляется работником в бухгалтерию после закрытия больничного листа», – отметил спикер.
Он уточнил, что расчет больничного производится с учетом средней дневной заработной платы.
«Чтобы получить точную сумму, средний дневной заработок умножают на число рабочих дней, на протяжении которых специалист болел, согласно листу временной нетрудоспособности», – пояснил Талант Ерманов.
Представитель профильного министерства также отметил, что оплата больничного в месяц не может превышать 25 месячных расчетных показателей (МРП) – 98 300 тенге.