Сотрудник московской фирмы подписал NDA, но регулярно скармливал служебную информацию нейросетям. Суд оставил увольнение в силе.
Коммерческий директор московской фирмы был уволен по статье после того, как служба безопасности выявила систематическую загрузку служебной информации в нейросети ChatGPT, DeepSeek и Gemini. Бабушкинский суд Москвы подтвердил законность увольнения, несмотря на иск работника.
Коммерческий директор при трудоустройстве в фирму подписал соглашение о неразглашении (NDA) и пакет сопутствующих документов о коммерческой тайне. Спустя короткое время служба безопасности компании провела плановую проверку. Анализируя лог-файлы, сотрудники СБ заметили системные нарушения: сотрудник заливал в ИИ служебную информацию, пересылал письма с рабочей почты на личную и раскрывал на переговорах закрытые сведения. Дополнительно выявлялись периодические отсутствия на рабочем месте. Работодатель последовательно применил три меры: замечание, выговор и увольнение по статье. В ответ на это работник обратился с иском в суд. Бабушкинский суд Москвы частично удовлетворил требования компании: отменил замечание, но оставил в силе выговор и увольнение. Решение вступило в законную силу.
Сейчас, когда можно без труда узнать любую информацию в нейросети в деталях, люди в гуманитарных профессиях начинают злоупотреблять использованием искусственного интеллекта. Уже были случаи того, как ловили топ-менеджеров, юристов или даже массажистов-реабилитологов в футбольных топ-клубах, поэтому многие компании решают предохраниться, вводя в договоры о неразглашении пункты об использовании нейросетей. Казалось бы, нейросети защищены от взлома, но это лишь иллюзия. Данные, загруженные в публичные сервисы искусственного интеллекта, могут использоваться для переобучения моделей нейросетей на их основе и потенциально попадать к конкурентам.
Источник: Аргументы недели