Агентство по делам госслужбы рассказало особенности отбора в Президентский молодежный кадровый резерв в этом году, передает ИА El.kz со ссылкой на Слубжу центральных коммуникаций.
На пресс-конференции в СЦК председатель Агентства РК по делам государственной службы Дархан Жазыкбаев рассказал о том, как будет проходить отбор в Президентский молодежный кадровый резерв в этом году.
«В этом году мы планируем провести очередной третий отбор в Президентский молодежный кадровый резерв. Особенностью третьего отбора является проведение чёткого целевого отбора с учетом потребности государственного аппарата в отраслевых кадрах по следующим направлениям: промышленное развитие инфраструктуры и торговая политика; агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды; внешняя политика и инвестиции; экономическая и финансовая политика; цифровизация; социальная политика и гражданское общество», – сказал председатель Агентства.
При этом собеседование с кандидатами в обязательном порядке проводится с участием отраслевых центральных органов.
«Что касается основных требований к кандидатам: наличие гражданства РК, возраст не старше 35 лет, наличие высшего образования, 5 лет общего опыта работы и владение казахским языком не ниже уровня В1», – отметил Дархан Жазыкбаев.
Отбор состоит из шести этапов в соответствии с правилами, утверждёнными Указом Президента, и проводится в период с сентября по декабрь. Приём документов кандидатов для участия в отборе в резерв осуществляется в режиме онлайн на специальном сайте с 1 по 30 сентября 2023 года. Чтобы обеспечить объективность отбора, данные кандидатов скрываются путём присвоения им отдельного номера, то есть для оценщиков личность кандидата остается неизвестной. Кандидат допускается к отборочным этапам в случае соответствия предъявляемым требованиям.
- В текущем году планируется трудоустроить около миллиона человек