Как найти работу мечты? В Алматы создают кадровый резерв
В южной столице реализуется уникальный проект, направленный на поддержку молодых специалистов. Студенты ведущих вузов принимают участие в масштабной олимпиаде Next Generation Leaders, организованной Городским центром карьеры, сообщает ИА El.kz.
По данным бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам РК общая численность студентов в 2023-2024 учебном году в казахстанских вузах составила 592,7 тыс. человек, из них представительниц прекрасной половины человечества – 53%. Из общей численности студентов 99,6% обучаются по очной и 0,4% – заочной формам обучения. Самое большое количество студентов получает высшее образование в городах республиканского значения – Алматы (186,6 тыс.), Шымкент (83,4 тыс.) и Астана (75 тыс.). Южная столица по праву считается лидером в сфере высшего образования, а так как мегаполис стремительно развивается, многие выпускники университетов, приехавших на обучение из разных регионов республики, получив диплом, устраиваются на работу в Алматы . При этом далеко не все из них трудятся по специальности, нередко молодые специалисты пробуют себя в других профессиях. Почему же так происходит? Кто-то делает такой выбор, потому как работодатели предпочитают брать сотрудников с опытом, а кто-то видит своё призвание в иной области, ведь профессию для него выбрали его родители, а не он сам.
В последнее время стало трендом говорить о безработице среди молодежи. Однако организаторы олимпиады Next Generation Leaders готовы разрушить стереотипы и доказать, что проблема кадрового голода в Алматы решается легко, надо лишь приложить немного усилий и наладить тесную взаимосвязь между выпускниками вузов, молодежью, желающей работать и строить карьеру и крупными компаниями, готовыми трудоустраивать талантливых, амбициозных и целеустремленных молодых специалистов. Олимпиада состоит из трёх этапов: онлайн-тестирование, кейс-чемпионат и личное интервью с практическим заданием. В рамках образовательного проекта студенты третьего и четвертого курсов учатся составлять резюме, вести диалог с работодателями и демонстрировать свои профессиональные качества. В преддверье олимпиады представители Городского центра карьеры посетили пятнадцать ведущих вузов южной столицы, встретились со студентами, рассказали им о проекте и пригласили к участию. Ознакомительные встречи посетили более трёх тысяч человек. В следующем туре студенты зарегистрировались на площадке, заполнили анкеты и написали эссе о том, почему они присоединились к проекту, какие с ним у них связаны ожидания и в какой сфере они хотели бы реализовать свой потенциал.
«К сожалению, мы отмечаем в последнее время, что молодежь нередко делает выбор в пользу разовых случайных заработков. Ребята устраиваются курьерами, доставляют несколько заказов, получают деньги и пока они их не потратят полностью, предпочитают не работать. Я ни в коем случае не принижаю труд курьера. Все профессии важны и нужны, любой труд в почёте. Проблема заключается в том, что такие представители молодежи живут одним днём, они не думают о будущем, ничего не планируют. Мы хотим раскрыть перед ними мир огромных возможностей!» — говорит в интервью информационному агентству El.kz руководитель отдела по работе с работодателями Городского центра карьеры Акарыс Торебеков.
Особое место в олимпиаде уделено мастер-классам с казахстанскими предпринимателями и бизнесменами, руководителями фирм и компаний и топвыми специалистами, которые охотно и безвозмездно делятся со студентами историями своего успеха. Многие из них сделали карьеру и с нуля построили собственное дело, несмотря на недоверие и скепсис со стороны друзей, коллег и родственников. Они уверенно шли к поставленной цели, преодолевая препятствия и преграды, совершая ошибки, но не теряя веры в себя. И сегодня, оглядываясь назад, они не жалеют даже о допущенных в начале оплошностях, ведь из каждой ошибки извлекали уроки.
«По специальности я дошкольный психолог. Во времена моей молодости в любой семье обязательно должен был быть медик и педагог, иначе нельзя считаться интеллигентной семьей. Вот мне и выбрали путь педагога. Я и не мечтала о другой профессии. Раз родители решили, так тому и быть», — рассказывает Дана Матенова.
В детском саду Дана работала добросовестно, делилась теплом души с малышами, нашла подход к родителям, пользовалась уважением коллег. Но никакой радости от работы она не испытывала. В какой-то момент Дана приняла решение уйти. Она занималась продажей квартир, совершала выгодные сделки, отлично зарабатывала, поднимала одна двух дочерей. Казалось бы, стабильный доход есть, и поводов для беспокойства и волнения быть не должно. Однако Дана чувствовала, что находится не на своём месте.
«Однажды я включила телевизор и увидела новостной сюжет о туристической выставке. И меня сразу же осенило: вот моё истинное призвание. Я хочу открыть туристическое агентство, подбирать людям туры на отдых, исполнять их мечты о путешествиях», — делится воспоминаниями Дана Матенова.
От слов к делу Дана перешла моментально. Вскоре её агентство гостеприимно распахнуло двери для алматинцев. В настоящее время у её туристической компании восемь филиалов. На достигнутом уровне Дана не собирается останавливаться. Она мечтает открыть филиалы во всех городах республики. И нет сомнений в том, что её сокровенное желание непременно исполнится.
«Я впервые оказалась за границей в 40 лет. В общей сложности на сегодня побывала в 112 странах. Спрос на путешествия растёт, в мире большое количество людей обожает выезжать за рубеж, некоторые собирают «коллекцию стран». И я рада видеть среди своих сотрудников молодежь. Приглашаю всех в нашу дружную команду!» — в завершении мастер-класса отметила Дана Матенова.
После серии мастер-классов участников олимпиады ждёт непростое практическое задание. Детали организаторы держат в строгом секрете, чтобы студенты не смогли подготовиться заранее. По правилам ребят поделят на команды по пять человек. Перед группой поставят индивидуальную задачу, а члены беспристрастного жюри получат возможность лично увидеть, как ребята справятся с заданиями. Пользоваться интернетом на время выполнения задачи категорически запрещено. Команда, нарушившая правила, получает предупреждение, и в случае повторного нарушения, дисквалифицируется.
«Олимпиада Next Generation Leaders — не просто конкурс, а полноценная платформа для раскрытия потенциала молодежи. Мы хотим, чтобы каждый выпускник был уверен в своём будущем и мог найти достойную работу. Наш проект — часть комплексной программы поддержки молодежи, направленной на создание новых возможностей и снижение уровня безработицы в Алматы.Мы не сомневаемся, что в финальном туре наши студенты в полной мере проявят себя и приятно удивят судей!» — резюмирует Акарыс Торебеков.
Победители олимпиады сразу по окончанию вуза получат работу в крупных компаниях города. Организаторы планируют устроить в честь виновников торжества праздничное мероприятие.
- «Это не аллергия». Проверься бесплатно на опасное заболевание
