Правила начисления должностного оклада госслужащих утверждены в соответствии со стажем работы

Правительство Казахстана утвердило правила исчисления стажа работы госслужащих для установления должностного оклада. Стаж включает в себя всё время пребывания на государственной службе и определяется комиссией по установлению трудового стажа на основе трудовой книжки или послужного списка. Об этом сообщает Bizmedia.kz.

Новость тремя строками

1. Правительство Казахстана утвердило Правила исчисления стажа работы госслужащих для установления должностного оклада.
2. В стаж, дающий право на установление должностного оклада, включается всё время пребывания на государственной службе с момента назначения или избрания на должность до прекращения госслужбы.
3. Определение стажа, дающего право на установление должностного оклада, производится комиссией по установлению трудового стажа на основе трудовой книжки или послужного списка.

Утверждены правила начисления должностного оклада госслужащих по стажу работы

Правительство Казахстана утвердило Правила исчисления стажа работы госслужащих для установления должностного оклада.

В соответствии с коэффициентами для исчисления должностных окладов и пособий для оздоровления государственных служащих, в стаж, дающий право на установление должностного оклада, включается весь период пребывания на государственной службе.

Для установления стажа, необходимого для установления должностного оклада, необходимы следующие условия: госслужащий должен подать заявление, а также быть назначен на должность в государственном органе. Для определения стажа используются трудовая книжка или послужной список.

Базовый должностной оклад для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счёт средств государственного бюджета, работников казённых предприятий составляет 17 697 тенге.