МТСЗН работает над законодательным закреплением новой Методики определения размера минимальной заработной платы (МЗП), которая базируется на динамичном подходе и учёте ключевых экономических показателей. Об этом сообщает Bizmedia.kz.
Подписывайтесь
Bizmedia.kz — в Телеграм, Инстаграм, Фейсбук, GoogleNews и Твитере.
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.
Совместно с экспертами Всемирного банка, Министерство труда и социальной защиты населения РК разработало проект Методики, который был утвержден заинтересованными государственными органами. В соответствии с этой Методикой, размер МЗП будет определяться на основе медианной заработной платы и производительности труда.
Новая методика определения размера минимальной зарплаты в Казахстане
На данный момент предлагаемые поправки в Трудовой кодекс находятся на согласовании в Администрации Президента РК, и после одобрения, планируется реализация соответствующих изменений в законодательстве страны.
Реформа МЗП стала актуальной после поручения Главы государства, выраженного в Послании народу Казахстана от 1 сентября 2022 года. МТСЗН и Всемирный банк провели анализ международного опыта и определили три наиболее распространенных подхода к установлению МЗП в различных странах.
Согласно новой Методике, размер МЗП будет тесно связан с медианной заработной платой и производительностью труда. Это позволит обеспечить справедливые доходы работников и поддержать платежеспособность работодателей, сохраняя их конкурентоспособность.