С 1 июля в Казахстане официально появится четырёхдневная рабочая неделя. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс страны подписал президент. Корреспондент Bizmedia.kz разбирался в плюсах и минусах сокращенного графика работы и как он может отразиться на экономике страны.
Как это будет работать?
По новым нормам Трудового кодекса предусматривается возможность чередования четырёхдневной, пятидневной и шестидневной рабочей недели. Такой график работы может устанавливаться по просьбе работника, однако необходимо согласие работодателя.
В Минтруда отметили, что введение четырёхдневки не повлечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и исчисления трудового стажа.