История Юлии Шевцовой — бывшего главы Нюксенского района Вологодской области — получила неожиданное продолжение. Спустя год после громкой отставки из-за скандала с угрозой её дочери «отправить на СВО» чиновница вернулась в публичное поле. На этот раз — в качестве руководителя одной из самых узнаваемых туристических структур России.
Хроника: от скандала к новой должности
В мае 2025 года в соцсетях разошлось видео на котором 19-летняя дочь Шевцовой угрожала оппоненту: «Знаешь, кто моя мама? Мэр. Мы тебя на СВО отправим». Скандал набрал обороты и Шевцова была отправлена в отставку губернатором области Георгием Филимоновым. Сама чиновница тогда записала видео с извинениями и публично назвала решение главы региона «справедливым и обоснованным».
Но «политическая смерть» оказалась недолгой. Уже в ноябре 2025 года Шевцова появилась в АО «Дед Мороз» в Великом Устюге — на посту заместителя генерального директора. А в августе 2026 года, после отставки прежнего руководителя, она стала исполняющим обязанности гендиректора компании. Сейчас, согласно данным ЕГРЮЛ, Юлия Шевцова — полноправный генеральный директор АО «Дед Мороз».
Что представляет собой новая должность
АО «Дед Мороз» — это головная структура туристического кластера в Великом Устюге. В её ведении находятся Вотчина Деда Мороза, Дом и Почта Деда Мороза, а также гостиничные комплексы. По данным «СПАРК-Интерфакс», компания владеет дочерним ООО «Дед Мороз-Сервис» со стопроцентным участием. Это не просто «работа с Дедом Морозом», а руководство серьёзным хозяйственным комплексом с собственным бюджетом и штатом сотрудников.
Интересная деталь: по сообщениям СМИ, муж Шевцовой — Анатолий Шевцов — в своё время сам руководил туристическим комплексом «Вотчина Деда Мороза». То есть семья имеет давние связи с этой структурой.
Моральный авторитет и новогодняя ирония
И вот здесь начинается самое интересное. Главный Дед Мороз страны — это не просто актёр в костюме. Это символ, который ездит по всей России, поздравляет детей и традиционно спрашивает каждого: «А хорошо ли ты себя вёл в этом году?» Этот вопрос — часть новогоднего ритуала, урок морали для миллионов детей.
И теперь этим символом руководит человек, чья семья публично угрожала оппоненту отправкой на фронт. Интересно, как теперь Главный Дед Мороз будет смотреть в глаза детям и спрашивать про хорошее поведение, зная, что его начальница — та самая «мама-мэр», чья дочь угрожала людям СВО? Может, стоит добавить в репертуар новый вопрос: «А не собиралась ли твоя мама кого-нибудь на войну отправить?»
Конечно, это ирония. Но ирония, которая бьёт в точку. Потому что символ добра и справедливости теперь работает под руководством человека, чья семья публично демонстрировала совсем другие ценности. И этот контраст — не случайность, а закономерность системы, где репутация не имеет значения.
Вопросы, которые поднимает история
Отвлечёмся от эмоций и сформулируем вопросы, которые эта история ставит перед системой.
Первый — о кадровой логике. Чиновник, уволенный за публичный скандал с использованием служебного положения семьёй, менее чем через полгода получает руководящую должность в структуре с государственным участием. Это единичный случай или системная практика? В России за последние годы было несколько похожих историй: чиновники, потерявшие одну должность, быстро находят другую — часто в смежных или подведомственных структурах.
Второй — о конфликте интересов. Семья имеет давние связи с туристическим кластером (муж ранее им руководил). Назначение на такую должность человека без профильного опыта, но с семейными связями в отрасли — это совпадение или результат?
Третий — о сигналах обществу. Когда публичная угроза «отправить на СВО» приводит к отставке, которая через несколько месяцев оборачивается повышением, это создаёт определённый сигнал. Какой именно — каждый читатель решает сам.
Что важно понимать
Я не утверждаю, что назначение Шевцовой — это «коррупция» или «блат». У меня нет данных о том, как именно принималось это решение и какие квалификации были учтены. Возможно, у неё есть управленческий опыт, о котором широкой публике неизвестно. Возможно, её рассматривали как кризисного менеджера для конкретной задачи.
Но сама история — от «мама-мэр, мы тебя на СВО отправим» до кресла гендиректора туристического символа страны — говорит о системной проблеме. А именно: в России увольнение за публичный скандал часто оказывается не наказанием, а паузой перед новым назначением. И пока эта система работает, подобные истории будут повторяться.
Вместо вывода
Назначение Юлии Шевцовой — это не про «Деда Мороза» и не про Вологодскую область. Это про то, как устроена кадровая политика в России. Вопрос не в конкретной чиновнице, а в том, почему система позволяет людям после громких провалов возвращаться в руководящее кресло. И пока этот вопрос остаётся без ответа, подобные назначения будут восприниматься обществом не как заслуженное продвижение, а как подтверждение старой поговорки про «своих не бросают».
И последний вопрос — про «своих»
В комментариях под этой новостью регулярно звучит: «В Вологодской области своих не бросают». Но давайте задумаемся: а являются ли такие люди действительно «своими» — и для кого именно?
Есть старая поговорка: «Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты». Её стоило бы адресовать губернатору Вологодской области Георгию Филимонову. Именно он в мае 2025 года отправлял Шевцову в отставку со словами о недопустимости такого поведения. И именно в его регионе эта же самая чиновница через считанные месяцы получила в управление ключевой туристический бренд страны.
Если Юлия Шевцова с её семейным скандалом всё ещё «своя» — значит, «свои» они не для жителей Нюксенского района, не для детей, которым Дед Мороз задаёт вопросы о хорошем поведении, и не для избирателей, которые голосовали за обещания справедливости. «Свои» они для системы, где публичное покаяние — это формальность, а отставка — это временная командировка.
И вот тут возникает неловкий вопрос уже к самому губернатору: если такие люди — «свои» для команды, которую Вы возглавляете, то кто в этой команде Вы? Руководитель, принимающий принципиальные кадровые решения? Или фасад, за которым система продолжает работать по старым правилам?
Пока этот вопрос не будет честно задан и честно отвечен, Дед Мороз в Великом Устюге продолжит спрашивать детей: «А хорошо ли ты себя вёл?» И дети, как это свойственно детям, будут искренне отвечать «да». В отличие от взрослых, которым давно пора задать этот вопрос себе самим.
Источник: Аргументы недели