Согласно трём докладам, опубликованным международными организациями, гендерное равенство остаётся отдалённой целью.
По оценкам Всемирного экономического форума (ВЭФ), при текущей динамике экономическое неравенство мужчин и женщин будет устранено через 129 лет. В ООН полагают, что абсолютное равенство полов наступит через 170 лет. Разрыв в оплате труда сохраняется даже в развитых экономиках: в европейском здравоохранении он приближается к 30%.
Индекс глобального гендерного разрыва, рассчитываемый ВЭФ по 145 странам (без России), за 20 лет сократился до 69,2%. За последний год разрыв уменьшился на 0,4 процентных пункта. Наибольший прогресс достигнут в образовании — здесь до равенства осталось 8 лет. Хуже всего ситуация с политическими правами: для их выравнивания потребуется 194 года. Экономическое неравенство, по оценкам, сохранится ещё 129 лет.
Положительная динамика всё же есть. Если в 2019 году до преодоления экономического неравенства оставалось 257 лет, то в 2024-м — 134 года. За 20 лет наибольший рост показал субиндекс политических прав и свобод, а худший — «здоровье и выживаемость», увеличившийся всего на 0,1 п.п.
В 2026 году ни одна страна не достигла полного гендерного паритета. Лидером остаётся Исландия, которая 17 лет подряд занимает первое место с показателем 93%. В топ-10 вошли также Финляндия, Норвегия, Великобритания, Швеция, Германия, Ирландия, Намибия, Новая Зеландия и Австралия.
Доля женщин в составе рабочей силы выросла с 39,9% в 2015 году до 41,8% к июню 2026 года. Доля женщин на руководящих должностях увеличилась с 26,7 до 29,6%, на постах гендиректоров — с 2,8 до 6,4%. Представленность женщин среди законодателей и высокопоставленных чиновников выросла с 25 до 40,6%. Однако разрыв в оплате труда за 20 лет сократился незначительно — с 62,8 до 64,5%.
По данным ООН, в 2026 году лишь две из трёх женщин в возрасте от 25 до 54 лет были трудоустроены (63,9%), тогда как среди мужчин — более девяти из десяти (92%).
Доклад Европейского бюро ВОЗ, охватывающий 43 страны, фиксирует разрыв в доходах в здравоохранении: среднемесячный заработок женщин отстаёт от мужского на 28%, почасовой — на 19%. Женщины выполняют около 77% работы в системах здравоохранения и социального ухода Европы, но зарабатывают меньше. На верхних ступенях зарплатной шкалы разрыв достигает почти 23%.
В России женщины в здравоохранении получают в среднем на 22,6% меньше мужчин. Наибольший зарплатный разрыв — в сфере культуры, спорта и развлечений (–39%), информации и связи (–37,1%), профессиональной и научной деятельности (–31,3%). В целом средние заработки женщин на крупных и средних предприятиях в 2025 году оказались на 33,7% ниже, чем у мужчин, — максимальный разрыв за последние 13 лет.
Разница в оплате появляется практически сразу после получения диплома: на старте карьеры начальные зарплаты выпускниц российских вузов более чем на 20% ниже, чем у выпускников. Эксперты связывают сохранение разрыва с комплексом причин: структурой спроса на труд (преобладание мужчин в добывающих и строительных отраслях), перерывами в карьере женщин из-за рождения детей, неравным распределением неоплачиваемой домашней работы и разной продолжительностью рабочей недели. По данным Росстата за 2024 год, средняя фактическая рабочая неделя у мужчин была примерно на два часа больше, чем у женщин.
Источник: Аргументы недели