Рост числа рабочих мест в США замедлился в июне; уровень безработицы снизился до 3,6%
Рост числа рабочих мест в США в июне замедлился больше, чем ожидалось, после резкого роста в предыдущем месяце, но условия на рынке труда остаются напряженными, уровень безработицы снизился с семимесячного максимума, и продолжается достаточно сильный рост заработной платы, передает Bizmedia.kz.
Подписывайтесь
Bizmedia.kz — в Телеграм, Инстаграм, Фейсбук, GoogleNews и Твитере.
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.
Число рабочих мест в несельскохозяйственном секторе увеличилось на 209 000 в прошлом месяце, сообщило Министерство труда в своём отчете о занятости, который вызвал большой интерес. Данные за май были пересмотрены в меньшую сторону и показали рост числа рабочих мест на 306 000, а не на 339 000, как ранее сообщалось.
Экономисты, опрошенные Reuters, прогнозировали рост заработной платы на 225 000. Для поддержания темпа роста численности трудоспособного населения экономике требуется создавать 70 000-100 000 рабочих мест в месяц. Уровень безработицы снизился до 3,6% с 3,7% в мае.
Хотя рост числа рабочих мест замедляется, рынок труда остается стабильным, несмотря на то, что Федеральная резервная система повысила ставки на 500 базисных пунктов с марта 2022 года, начав самую быструю кампанию по ужесточению денежно-кредитной политики за более чем 40 лет. В настоящее время это помогает экономике избежать прогнозов экономистов о рецессии.
Средний почасовой заработок вырос на 0,4% в прошлом месяце после такого же роста в мае. За последние 12 месяцев, до июня, заработная плата выросла на 4,4%, что соответствует майскому росту.
Годовой рост заработной платы остается слишком высоким для достижения целевого уровня инфляции в 2% у Федеральной резервной системы (ФРС). Вероятно, Американский центральный банк возобновит повышение процентных ставок в конце этого месяца, о чём Джером Пауэлл, председатель ФРС, сигнализировал после паузы в июне.
В то время как более высокооплачиваемые отрасли, такие как технологии и финансы, сокращают свой персонал, отрасли развлечений и гостеприимства, а также местное государственное образование по-прежнему пытаются компенсировать утрату работников и ускоренный выход на пенсию во время пандемии COVID-19.
Компании также активно привлекают сотрудников, чтобы справиться с острым дефицитом рабочей силы, возникшим в период восстановления экономики после спада, вызванного COVID-19, в 2021 году и в начале 2022 года.
Однако некоторые экономисты утверждают, что нехватка работников скрывает слабость экономики. Они указывают на снижение производительности труда в первом квартале. Кроме того, они отмечают, что если валовой внутренний продукт (ВВП), традиционный показатель экономического роста, был стабильным в январе-марте, то альтернативный показатель — валовой внутренний доход — сокращался два квартала подряд.
По мнению экономистов, хотя компании пока удерживают своих работников, ситуация может измениться, когда замедление потребительских расходов начнёт снижать прибыль, что может привести к массовым увольнениям.
Также есть опасения, что замедление роста заработной платы, вызванное, в частности, потерей высокооплачиваемых рабочих мест в сфере технологий и финансов, предвещает снижение потребительских расходов, которые являются главной опорой экономики.
