Рынок труда в Казахстане итоги июля 2023 года 

Трудовой рынок является отражением общей экономической активности. Текущая ситуация в стране предъявляет требования к быстрому приспособлению и эффективному планированию. Портал hh.kz подготовил обзор деятельности за июль 2023 года. В этом материале — недавние тенденции, уровень зарплат, количество резюме и вакансий в Казахстане, передает Bizmedia.kz.

Активность работодателей

Подписывайтесь

Bizmedia.kz — в Телеграм, Инстаграм, Фейсбук, GoogleNews и Твитере.

Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.

В июле 2023 года на сайте hh.kz было размещено более 49 тысяч вакансий по различным специализациям. Это на 14% меньше по сравнению с предыдущим месяцем, но на 49% больше, чем в июле 2022 года. Этот спад связан с завершением набора сотрудников для сезонных работ. Следующий пик активности работодателей прогнозируется в сентябре.

Среднее предложение зарплаты по вакансиям за июль 2023 года составило 304 тысячи тенге до уплаты налогов (+19% по сравнению с прошлым годом), медианное предложение заработной платы – 248 тысяч до уплаты налогов (+25% по сравнению с прошлым годом).

Наиболее высокооплачиваемые вакансии за этот месяц:

• Руководитель строительного участка в Астане. Зарплата от 700 000 до 900 000 ₸ до уплаты налогов.
• Главный инженер в Астане. Зарплата от 700 000 до 900 000 ₸ на руки.
• Врач-стоматолог в Атырау. Зарплата от 300 000 до 2 000 000 ₸ на руки.
• Финансовый директор в Алматы. Зарплата от 800 000 до 2 000 000 ₸ на руки.
• Менеджер по продажам недвижимости в Алматы. Зарплата от 400 000 до 3 000 000 ₸ на руки.

Анализ распределения вакансий по городам Казахстана выдвигает в лидеры Алматы, предлагающий 40% всех рабочих мест по стране, и Астану с показателем 20%.

При этом, самым быстрорастущими городами в отношении увеличения количества вакансий на годовой основе стали:

• Тараз, с ростом на 66%
• Костанай, с ростом на 59%

Отметим, что спад в количестве вакансий не наблюдался ни в одном из городов.

География вакансий

Анализ распределения вакансий по городам Казахстана выдвигает в лидеры Алматы, предлагающий 40% всех рабочих мест по стране, и Астану с показателем 20%.

При этом, самым быстрорастущими городами в отношении увеличения количества вакансий на годовой основе стали:

• Тараз, с ростом на 66%

• Костанай, с ростом на 59%

Отметим, что спад в количестве вакансий не наблюдался ни в одном из городов.

Динамика активности соискателей

За июль 2023 года более 270 тысяч жителей Казахстана искали работу на hh.kz, что на 224% больше, чем в аналогичном периоде в прошлом году и на 17% больше, чем в прошлом месяце.

В июле 2023 года, количество казахстанцев, ищущих работу на hh.kz, увеличилось до более чем 270 тысяч, что на 224% больше по сравнению с тем же периодом годом ранее и на 17% больше по сравнению с предыдущим месяцем.

Города, где было представлено наибольшее количество активных резюме:

• Алматы (40% от общего числа резюме)
• Астана (20%)
• Шымкент (5,5%)
• Атырау (4%)
• Караганда (3%)

Наиболее востребованными профессиями в резюме соискателей стали:

• Консультант по продажам, кассир
• Менеджер по продажам, менеджер по обслуживанию клиентов
• Администратор
• Бухгалтер
• Инженер-конструктор, инженер-проектировщик
• Водитель
• Программист, разработчик
• Менеджер по закупкам
• Педагог, преподаватель
• Официант, бариста, бармен

Конкуренция на рынке труда

Инструментом для оценки конкуренции на рынке труда выступает hh.индекс, который определяет соотношение резюме к вакансиям. В июне 2023 года hh.индекс увеличился на 12% по сравнению с предшествующим месяцем, составив 4,75. Это говорит о том, что на каждую вакансию в среднем претендуют около пяти кандидатов.

Интерпретация показателей Индекса:

• 1.9 или меньше — критический недостаток кандидатов
• 2.0–3.9 — недостаточность соискателей
• 4.0–7.9 — умеренный уровень конкуренции, сбалансированное распределение между работодателями и соискателями
• 8.0–11.9 — повышенная конкуренция соискателей, рынок ориентирован на работодателя
• 12 или более — экстремально высокий уровень конкуренции среди соискателей

Ответы кандидатов и приглашения на интервью

В июле 2023 года кандидаты более 4 миллионов раз откликнулись на вакансии от работодателей, что на 5,2% больше по сравнению с предыдущим месяцем и на 27% больше в сравнении с тем же периодом прошлого года. Работодатели отправили более 810 тысяч приглашений на собеседование кандидатам, что на 6,5% больше, чем в прошлом месяце и на 51% больше, чем в том же периоде прошлого года. Таким образом, в июле кандидату пришлось ответить на 5 вакансий, чтобы получить одно приглашение на собеседование.

Спрос по профессиональным сферам

«Продажи» остаются на первом месте среди ведущих профессиональных областей, опережая остальные дисциплины. «Транспорт, логистика» в этом месяце поднялась на две строчки и заняла второе место. За ними следуют «Бухгалтерия, управленческий учёт, финансы предприятия», «Административный персонал» и «Строительство, недвижимость».