Аналитики Всемирного экономического форума проведели исследование о воздействии цифровизации на мировой рынок труда. В их отчете о прогнозируемой ситуации на рынке труда до 2027 года эксперты международной организации сообщают, что в течение следующих пяти лет произойдут изменения в 23% рабочих мест. Оценки были основаны на данных опроса свыше 800 работодателей из 45 стран, включая Казахстан. Об это сообщает Bizmedia.kz.
Мировая тенденция
Подписывайтесь
Bizmedia.kz — в Телеграм, Инстаграм, Фейсбук, GoogleNews и Твитере.
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.
Основной упор, сделанный авторами отчета, сосредотачивается на преобразованиях в сфере занятости в целом. Вследствие автоматизации производства и внедрения информационных технологий в ближайшие пять лет возможно исчезновение 83 миллионов рабочих мест из общего числа в 673 миллиона, пишет Finprom.kz. Из этой численности 69 миллионов могут быть перераспределены благодаря появлению новых профессий.
Это явление, когда некоторые стандартные профессии уступают дорогу новым, воспринимается как позитивное явление, скорее чем как отрицательная тенденция. Отказ от рутинной ручной работы рассматривается как поддержка развития новых видов производства и продвижения информационных технологий в сфере бизнеса.
Согласно экспертам, к 2027 году 42% бизнес-задач планируется автоматизировать. Это касается в основном анализа и обработки больших объёмов данных, а также использования цифровых сервисов в рабочем процессе.
Чтобы удовлетворить растущий спрос на такие информационные услуги, на рынке труда будут востребованы специалисты, разбирающиеся в области больших данных (big data), знающие о технологии BIM и способы обучения искусственного интеллекта (ИИ). Высокий спрос на высокоспециализированных IT-специалистов уже сейчас заставляет рекрутеров активно привлекать таких специалистов со всего мира. Прогнозируется, что спрос на эти важные для рынка профессии вырастет на уровне 31%–40% к 2027 году.
Для анализа потенциального влияния автоматизации на рынок труда в Казахстане, специалисты АО «Центр развития трудовых ресурсов», подчинённой Министерству труда и социальной защиты населения, провели собственное исследование. В ходе этого исследования была оценена степень автоматизации трудовых функций в различных профессиональных группах и возможности их передачи искусственному интеллекту.