Госпрограммы по развитию бизнеса малоэффективны - Минтруда

Вклад частных компаний в создание новых рабочих мест в Казахстане в четыре раза меньше, чем в странах ОЭСР, сказала Светлана Жакупова

Министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова считает, что государственные программы по развитию предпринимательства и индустриализации малоэффективны, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

«Как позывает статистика за последние десять лет, эффект от этих программ недостаточный. Несмотря на активные меры государства по стимулированию экономики, вклад частного бизнеса в создание новых рабочих мест составляет всего около 20% – это в четыре раза меньше, чем в странах ОЭСР », — сказала Светлана Жакупова на правительственном часе в мажилисе.

По словам Светланы Жакуповой, основная проблема заключается в том, что прирост рабочих мест обеспечивается низкопродуктивными отраслями и государственным сектором. В следствие этого ощущается трёхкратное отставание Казахстана по производительности труда от стран ОЭСР . Вторая проблема — высокий уровень неформальной занятости.

«В 2023 году объём фонда оплаты труда, рассчитанный по данным фактических пенсионных отчислений, составил 20 трлн тенге. В то же время по оценкам Бюро национальной статистики он превышает 38 трлн тенге. И наибольшее расхождение данных по фонду оплаты труда наблюдается в секторах торговли, сельского хозяйства и недвижимости. Ежемесячный мониторинг баз данных нашего министерства показывает, что каждый четвертый трудоустроенный в рамках нацпроектов не имеет обязательных пенсионных взносов», — констатировала Светлана Жакупова.

В Минтруда наблюдают и несоответствие между спросом со стороны бизнеса и предложением рабочей силы. «Спрос на специалистов с профессионально-техническим образованием на 70% превышает потребность в выпускниках с высшим образованием. В то время как объём предложения рабочей силы среднего и высокого уровня квалификаций остается одинаковым», — уточнила министр.

Ранее на правчасе Светлана Жакупова представила отчет по рынку труда Казахстана.

«Один из ключевых показателей рынка труда – рабочая сила – показывает рост за последние пять лет на 420 тыс. человек. С одной стороны, это следствие того, что население Казахстана остается одним из наиболее «молодых» в мире. С другой – положительное влияние оказывают меры по поддержке занятости и развитию новых рабочих мест, стимулированию предпринимательской деятельности», — сообщила она.